RED DRAGON VALUES — BUDAYA RDKR — RESPECT | RASA HORMAT Hormati tamu, rekan kerja, perusahaan, hukum, privasi, dan perbedaan.E — EXCELLENCE | KEUNGGULAN Never Settle for Average. Kerjakan secara profesional, cepat, tepat, bersih, konsisten, dan bertanggung jawab.D — DISCIPLINE | DISIPLIN Tepat waktu, rapi, patuh SOP, hadir briefing, dan selesaikan tanggung jawab.D — DIGNITY | KEHORMATAN Jaga kehormatan diri dan RDK. Tidak kasar, tidak mempermalukan tamu, tidak membocorkan privasi, tidak melakukan pelecehan, intimidasi, kecurangan, atau pelanggaran hukum.R — RESPONSIBILITY | TANGGUNG JAWAB Own the Problem. Akui, perbaiki, laporkan, pelajari, dan jangan ulangi.A — ACCOUNTABILITY | AKUNTABILITAS Setiap jabatan memiliki target, KPI, hasil, evaluasi, dan jejak pertanggungjawaban.G — GUEST FIRST | TAMU SEBAGAI PRIORITAS Utamakan pengalaman tamu tanpa mengorbankan hukum, keselamatan, SOP, atau hak karyawan.O — ONE TEAM | SATU TIM Bantu, koordinasikan, dan pastikan masalah ditangani. Tidak ada budaya “bukan pekerjaan saya”.N — NEVER STOP IMPROVING | TERUS MENJADI LEBIH BAIK Masukan pelanggan adalah bahan perbaikan berkelanjutan agar RDK terus tumbuh bersama.
RED DRAGON VALUES — BUDAYA RDKR — RESPECT | RASA HORMAT Hormati tamu, rekan kerja, perusahaan, hukum, privasi, dan perbedaan.E — EXCELLENCE | KEUNGGULAN Never Settle for Average. Kerjakan secara profesional, cepat, tepat, bersih, konsisten, dan bertanggung jawab.D — DISCIPLINE | DISIPLIN Tepat waktu, rapi, patuh SOP, hadir briefing, dan selesaikan tanggung jawab.D — DIGNITY | KEHORMATAN Jaga kehormatan diri dan RDK. Tidak kasar, tidak mempermalukan tamu, tidak membocorkan privasi, tidak melakukan pelecehan, intimidasi, kecurangan, atau pelanggaran hukum.R — RESPONSIBILITY | TANGGUNG JAWAB Own the Problem. Akui, perbaiki, laporkan, pelajari, dan jangan ulangi.A — ACCOUNTABILITY | AKUNTABILITAS Setiap jabatan memiliki target, KPI, hasil, evaluasi, dan jejak pertanggungjawaban.G — GUEST FIRST | TAMU SEBAGAI PRIORITAS Utamakan pengalaman tamu tanpa mengorbankan hukum, keselamatan, SOP, atau hak karyawan.O — ONE TEAM | SATU TIM Bantu, koordinasikan, dan pastikan masalah ditangani. Tidak ada budaya “bukan pekerjaan saya”.N — NEVER STOP IMPROVING | TERUS MENJADI LEBIH BAIK Masukan pelanggan adalah bahan perbaikan berkelanjutan agar RDK terus tumbuh bersama.